?2012年7月19日,在順達(dá)商貿(mào)物流配送中心四樓會議室召開**推行6s管理啟動大會,李礦經(jīng)理進(jìn)行動員講話。園區(qū)各部門負(fù)責(zé)人及員工代表15人參加了此次啟動大會。
李礦經(jīng)理在動員講話中強(qiáng)調(diào),集團(tuán)張副總裁高度重視6s管理工作,并傳達(dá)了張副總裁要求**推行6s管理的必要性和重要性,同時指出6s管理是物流園2012年重點(diǎn)推行的管理工具之一,旨在通過科學(xué)的現(xiàn)代化管理方法進(jìn)一步提高園區(qū)的管理水平、物流配送銷量及服務(wù)質(zhì)量,爭創(chuàng)文明、整潔、有序、高效、安全的工作環(huán)境和人文環(huán)境,樹立良好的公司形象。
同時李礦經(jīng)理指出,張副總裁希望全體員工統(tǒng)一思想認(rèn)識,明確目標(biāo)要求,理解內(nèi)涵本質(zhì),轉(zhuǎn)變觀念,全員參與,整體推進(jìn),**6s管理取得實(shí)實(shí)在在的效果,并為6s管理在順達(dá)商貿(mào)乃至集團(tuán)的推廣打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
李礦經(jīng)理作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人宣讀并講解了《順達(dá)商貿(mào)物流配送中心6s管理推行活動實(shí)施方案》。方案明確了**推行6s管理分為啟動與宣傳、培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)建立、6s推行、6s深入推行、6s**推進(jìn),6s活動難點(diǎn)攻堅(jiān)月,6s活動總結(jié)和考核評比等七個階段進(jìn)行,通過集中行動周、持久整改、推行小組例會、現(xiàn)場檢查、動態(tài)評估、公開信息等方法**各階段工作的順利開展。同時,公司成立了6s管理項(xiàng)目推行小組,每個部門推選出一名負(fù)責(zé)人,并明確了解相關(guān)職責(zé)。
6s管理啟動會的召開,**、系統(tǒng)性的宣傳部署了6s管理工作,為6s的順利推行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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